A queda da produção e as
dificuldades financeiras levaram à redução do uso da mão de obra e a
demissões. De acordo com a Sondagem Especial – Emprego, da Confederação
Nacional da Indústria (CNI), divulgada nesta quarta-feira (8), 60% das
empresas do setor tomaram medidas extraordinárias para reduzir o uso
de mão de obra, como férias coletivas ou redução do número de turnos, e
reduziram o número de empregados.
dificuldades financeiras levaram à redução do uso da mão de obra e a
demissões. De acordo com a Sondagem Especial – Emprego, da Confederação
Nacional da Indústria (CNI), divulgada nesta quarta-feira (8), 60% das
empresas do setor tomaram medidas extraordinárias para reduzir o uso
de mão de obra, como férias coletivas ou redução do número de turnos, e
reduziram o número de empregados.
Somente no setor de veículos automotores, esse número sobe para 78%.
Nas indústrias que produzem outros equipamentos de transporte, como
aviões, navios, reboques, o numero alcança 73%.
Nas indústrias que produzem outros equipamentos de transporte, como
aviões, navios, reboques, o numero alcança 73%.
As demissões atingiram metade das indústrias, nos últimos seis
meses. O percentual de empresas que reduziu o número de empregados é
maior nas empresas de médio porte (54%) e menor entre as de grande
porte (48%). Nas pequenas, o percentual foi 49%. O setor com o maior
percentual de empresas (73%) que demitiram foi o automotivo. O menor
percentual de indústrias que cortaram o quadro de trabalhadores foi o
de bebidas. Nesse setor, 58% das empresas disseram que não reduziram o
número de empregados.
meses. O percentual de empresas que reduziu o número de empregados é
maior nas empresas de médio porte (54%) e menor entre as de grande
porte (48%). Nas pequenas, o percentual foi 49%. O setor com o maior
percentual de empresas (73%) que demitiram foi o automotivo. O menor
percentual de indústrias que cortaram o quadro de trabalhadores foi o
de bebidas. Nesse setor, 58% das empresas disseram que não reduziram o
número de empregados.
Conforme a pesquisa, 42% das empresas adotaram medidas de redução do
uso da mão de obra. Entre essas ações, destacam-se a redução do número
de turnos, com 38% dos registros, a não renovação de contratos
temporários, com 28% das respostas, o uso do banco de horas e as férias
coletivas não programadas, com 26% das menções.
uso da mão de obra. Entre essas ações, destacam-se a redução do número
de turnos, com 38% dos registros, a não renovação de contratos
temporários, com 28% das respostas, o uso do banco de horas e as férias
coletivas não programadas, com 26% das menções.
O levantamento da CNI mostra ainda que o elevado custo das
demissões, com 52% das respostas, e a preocupação com a retenção de
talentos, com 34% das menções, foram os principais motivos que evitaram
as demissões. A redução da produção (67%) e as dificuldades
financeiras (32%) lideram a lista de razões que levaram as empresas a
reduzir o número de empregados nos últimos seis meses.
demissões, com 52% das respostas, e a preocupação com a retenção de
talentos, com 34% das menções, foram os principais motivos que evitaram
as demissões. A redução da produção (67%) e as dificuldades
financeiras (32%) lideram a lista de razões que levaram as empresas a
reduzir o número de empregados nos últimos seis meses.
De acordo com a pesquisa, as demissões continuarão nos próximos seis
meses. Entre as empresas entrevistadas, 36% disseram que pretendem
reduzir o número de empregados. Dessas, 17% planejam utilizar planos de
demissão voluntária.
meses. Entre as empresas entrevistadas, 36% disseram que pretendem
reduzir o número de empregados. Dessas, 17% planejam utilizar planos de
demissão voluntária.
A Sondagem Especial Emprego na Indústria foi feita entre 1º e 15 de
abril com 2.307 empresas. Dessas, 928 são pequenas, 835 médias e 544 de
grande porte.
abril com 2.307 empresas. Dessas, 928 são pequenas, 835 médias e 544 de
grande porte.
Da Agência Brasil
Quarta, 08 de julho de 2015 – Postado por Elismar Rodrigues –
www.ouricuriemfoco.com.br
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