Nosso maior patrimônio é o servidor!
1- GARANTIR A PARTICIPAÇÃO DEMOCRÁTICA EM TODAS AS INSTÂNCIAS DO NOSSO SINDICATO, INCENTIVANDO O SURGIMENTO DE NOVAS LIDERANÇAS E A PARTICIPAÇÃO EFETIVA DAS BASES NAS TOMADAS DE DECISÃO;
2- COMPROMISSO EM REALIZAR VISITAS SISTEMÁTICAS ÀS UNIDADES DE ENSINO, SAÚDE E SECRETARIAS MUNICIPAIS;
3- PROMOVER EVENTOS, ENCONTROS OU FÓRUNS LIGADOS A TODAS AS SECRETÁRIAS;
4- APOIO AOS SERVIDORES SINDICALIZADOS NA PARTICIPAÇÃO DE EVENTOS DA SUA CATEGORIA, BEM COMO EM SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA;
5- UTILIZAR O VEICULO DE O SINDSEP PARA LEVAR OS SERVIDORES QUE FARÃO CONCURSOS EM OUTRAS CIDADES;
6- REALIZAR AÇÕES E CAMPANHAS DE ESCLARECIMENTO EM RELAÇÃO ÀS CARREIRAS, DIREITOS E DEVERES DO/AS SERVIDORES/AS PÚBLICOS MUNICIPAIS;
7- TRANSPARÊNCIA NA FORMAÇÃO DE COMISSÕES E CONSELHOS, COM REGRAS DISCUTIDAS DEMOCRATICAMENTE COM OS/AS SERVIDORES/AS;
8- FOMENTAR E DIVULGAR A PRODUÇÃO ARTÍSTICA E CULTURAL DOS/AS SERVIDORES/AS;
9- MANTER E AMPLIAR OS CONVÊNIOS ESTABELECIDOS;
10-DIVULGAR TRIMESTRALMENTE AS FINANÇAS DA INSTITUIÇÃO;
11-PROMOVER O APOIO AOS SERVIDORES/AS EM SITUAÇÃO DE OPRESSÃO;
12-REALIZAR PARCERIA ENTRE O SINDSEP E UNIVERSIDADES E/OU OUTRAS INSTITUIÇÕES, VISANDO DEBATER AS QUESTÕES QUE ENVOLVAM TODOS OS/AS SERVIDORES/AS;
13-REESTRUTURAÇÃO DAS MÍDIAS SOCIAIS;
14-REESTRUTURAÇÕES DO SITE OU BLOG DA INSTITUIÇÃO, COM MÓDULO DE MÍDIA SOCIAL, ONDE SERIA CRIADO UMA PLATAFORMA DE INTERAÇÃO PARA OS SERVIDORES;
15-FORTALECER O COLETIVO DOS TRABALHADORES E DAS TRABALHADORAS APOSENTADOS (AS), MANTENDO-OS (AS) EFETIVAMENTE ARTICULADOS (AS) E PRESENTES NAS ATIVIDADES DOS SINDICATOS E NAS DECISÕES DA CATEGORIA;
16-MANTER A DISCIPLINA E A TRANSPARÊNCIA NA UTILIZAÇÃO DOS RECURSOS E USO DOS BENS DO SINDICATO E ELABORAR BOLETINS INFORMATIVOS DA PRESTAÇÃO DE CONTAS;
17-INCENTIVAR A CRIAÇÃO DE UM PLANO DE LICENÇA PREMIUM;
18-VALORIZAR A ASSEMBLEIA GERAL, LEVANDO AS DECISÕES TOMADAS NAS DIRETORIAS PARA QUE SEJAM RATIFICADAS OU NÃO.
19-REALIZAR PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PARTICIPATIVO E DECIDIR NO INÍCIO DE CADA ANO ONDE SERÃO APLICADOS OS RECURSOS QUE VIRÃO A SER ARRECADADOS;
20-DISCUTIR COM A DIRETORIA OS EVENTOS FESTIVOS E PREMIAÇÕES, LEVANDO PARA A ASSEMBLEIA RATIFICAR OU NÃO TAIS DECISÕES;
21-REDISCUTIR A TABELA DO PCCR, PRINCIPALMENTE A DOS/AS AUXILIARES/AS; MOTORISTAS MECÂNICOS E DIVERSAS CATEGORIAS;
22-PROMOVER FÓRUNS, SEMINÁRIOS PARA ELABORAÇÃO DE UMA PROPOSTA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL;
23- ANALISAR E ALTERAR O ESTATUTO DO SINDSEP E O REGIMENTO ELEITORAL;
24-CRIAR UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO DOS SERVIDORES PÚBLICOS;
25-CRIAR COORDENAÇÃO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL PARA CUIDAR DA APOSENTADORIA DOS/AS SERVIDORES/AS MUNICIPAIS;
26-RECUPERAR A TABELA DO PCCR, QUE SOFREU MUDANÇAS NO PERCENTUAL;
27-UTILIZAR A ANTIGA SEDE COMO ESPAÇO DE FORMAÇÃO E CENTRO DE INCLUSÃO DIGITAL PARA OS/AS SERVIDORES/AS SINDICALIZADOS;
28-DISCUTIR COM A ASSEMBLEIA A POSSIBILIDADE DE UM PLANO DE SAÚDE QUE REALMENTE ATENDA AS NECESSIDADES DOS SERVIDORES E DE SEUS FAMILIARES;
29-DISCUTIR JUNTO COM OS AGENTES DE TRANSITO MELHORIAS NO TRANSITO DA CIDADE BEM COMO BUSCAR A CRIAÇÃO DA AUTARQUIA MUNICIPAL TRANSITO.
30-REALIZAR TREINAMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS AGENTES
COMUNITÁRIOS SAÚDE E AGENTES DE COMBATE AS ENDEMIAS E PLANEJAR JUNTO COM OS MESMO E O PODER PUBLICO POLÍTICAS DE PREVENÇÃO A DOENÇAS;
31- BUSCAR JUNTO COM A PREFEITURA MUNICIPAL DE OURICURI A CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS CONCURSO PÚBLICO;
32- ESTABELECER PARCERIAS COM A SOCIEDADE CIVIL, CENTRAIS SINDICAIS E MOVIMENTOS SOCIAIS.
PRESIDENTE: ELENICE ALVES LIMA
VICE-PRESIDENTE: JOSEILTON TEIXEIRA SALVIANO
SEC. GERAL: GEOVANE PEIXOTO DE ALENCAR FILHO
SEC. DE FINANÇAS: EDINALVA CONCEIÇÃO NUNES OLIVEIRA
SEC. DE COM. E FORMAÇÃO: ROSIVAL LEITE CABRAL
OURICURI-PE, 09 DE MARÇO DE 2017
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